Tras el acuerdo salarial firmado entre el Gobierno provincial y el gremio UPCN, un trabajador estatal que actualmente percibe alrededor de $850.000 pasará a cobrar cerca de $920.000, según la proyección realizada por el sindicato a partir del aumento del 11% acordado y una suma adicional de $30.000.
El incremento alcanzará a los trabajadores de la administración pública centralizada, comunas y municipios y se aplicará en distintas etapas. De acuerdo con lo informado, el 8,4% del aumento se abonará durante marzo, correspondiente a los índices inflacionarios de noviembre, diciembre y enero, mientras que el resto se liquidará con el sueldo del mismo mes.
Según el cálculo presentado por el gremio tomando como referencia una categoría 18, el salario pasará primero a $920.000 con la actualización correspondiente a febrero. Luego, con el aumento aplicado en marzo el ingreso llegará a unos $950.000, y con la suma adicional de $30.000 alcanzaría aproximadamente los $990.000.
El acuerdo también contempla un incremento del 60% en las asignaciones familiares y del 100% en el adicional por escolaridad, además del compromiso de realizar revisiones salariales trimestrales durante el año para seguir actualizando los haberes según la inflación.
