El edil presentó un proyecto de ordenanza en el Concejo Deliberante de San Miguel de Tucumán que propone otorgar un receso administrativo durante julio a trabajadores municipales con al menos un año de antigüedad. La iniciativa comenzará a ser debatida en comisión en las próximas semanas.
En medio del debate sobre las condiciones laborales en el ámbito estatal, el concejal Carlos Ale presentó un proyecto de ordenanza para crear una licencia invernal destinada a empleados de la administración pública municipal de San Miguel de Tucumán.
La propuesta contempla un receso administrativo de cinco días hábiles corridos durante el mes de julio para aquellos trabajadores que acrediten, como mínimo, un año de antigüedad dentro del municipio capitalino. Según argumentó el edil, la medida apunta a “modernizar” el funcionamiento del Estado municipal y adaptarlo a las necesidades actuales de las familias tucumanas durante el receso escolar.
“El Estado no puede seguir funcionando con estructuras pensadas hace décadas, desconectadas de la realidad de los trabajadores. Hay que humanizar el empleo público y entender que detrás de cada agente municipal hay una familia”, sostuvo Ale al fundamentar la iniciativa.
El proyecto señala que durante las vacaciones de invierno se producen modificaciones en la dinámica familiar, especialmente en hogares con hijos en edad escolar, situación que —según se expone— genera dificultades organizativas y mayores gastos para muchos trabajadores municipales.
En ese marco, la iniciativa también prevé que el Departamento Ejecutivo Municipal pueda disponer guardias mínimas y esquemas organizativos especiales para garantizar el funcionamiento de los servicios esenciales, evitando que el eventual receso afecte prestaciones básicas para los vecinos de la capital tucumana.
Desde el entorno del concejal remarcaron que la propuesta toma como antecedente experiencias aplicadas en otras jurisdicciones del país y mecanismos administrativos ya utilizados dentro del propio municipio.
El proyecto ya ingresó formalmente al Concejo Deliberante y será analizado en comisión en las próximas semanas. En caso de obtener dictamen favorable y ser aprobado por el cuerpo legislativo, la licencia podría comenzar a implementarse desde el próximo mes de julio, coincidiendo con el receso escolar de invierno.
